Qualifizierungsgeld: Betriebliche Weiterbildung fördern lassen
Deutschland Unternehmen finden kaum passende Fachkräfte. Ein guter Weg ist es, die eigene Belegschaft fit für neue Aufgaben zu machen. Die Bundesregierung unterstützt dies mit der verbesserten Förderung für Qualifizierungen. Seit 1. April 2024 gibt es mit dem Qualifizierungsgeld eine neue Fördermöglichkeit für Mitarbeitende.
In diesem Artikel:
Wen betrifft das Qualifizierungsgeld?
Wenn Sie bisher eine Arbeitskraft weiterbilden wollten, standen Ihnen kaum Möglichkeiten der Förderung zur Verfügung. Längere Lehrgänge mit IHK-Zertifikat, wie zur Industriefachkraft für SPS-Technik, wurden dann zur finanziellen Herausforderung. Vor allem wenn der Qualifizierungsbedarf mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihren Betrieb betraf.
Die Bundesregierung unterstützt Unternehmen nun mit dem Qualifizierungsgeld sowie dem Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung, das wesentliche Bestandteile des Qualifizierungschancen-Gesetzes ändert. Auf diesen Weg können Sie die Fachkräftebasis in Ihren Unternehmen stärken und individuell entsprechend Ihrer Bedürfnisse qualifizieren.
Die wichtigsten Änderungen im Überblick
- Verkürzung der Zeit zum letzten Berufsabschluss oder Qualifizierung von 4 auf 2 Jahre
- Behinderungsbedingte Mehraufwendungen werden künftig ebenfalls vergütet
- die Voraussetzung „Weiterbildung in Engpassberuf oder wegen Strukturwandels“ bei größeren Unternehmen entfällt
- Anpassungsqualifizierungen erhalten feste Förderbeträge
Qualifizierungsgeld für längere Lehrgänge
Das Qualifizierungsgeld lohnt sich für Sie dann, wenn Sie einen Großteil Ihrer Belegschaft weiterbilden müssen. Zum Beispiel wenn Produktionsprozesse umgestellt oder automatisiert werden. Ihr Unternehmen wird gefördert, wenn 10 Prozent Ihrer Angestellten qualifiziert werden, bei Unternehmen ab 250 Beschäftigten liegt der Qualifizierungsbedarf bei 20 Prozent der Belegschaft.
Schnell sein lohnt sich: Noch bis 31. Juli 2024 einen Qualifizierungskurs buchen und 50 Prozent der Sozialversicherungsbeiträge fördern lassen.
Lehrgänge mit einer Dauer von über 120 Stunden, in Vollzeit oder berufsbegleitend, sind nun förderbar. Diese konnten früher nur über das Landesförderprogramm Berufliche Weiterbildung Sachsen gefördert werden. Die Entscheidung zu Qualifizierungsmaßnahmen fällt dadurch wesentlich leichter, als vorher.
Eine Frage der Wertschätzung
Die Entscheidung zu Qualifizierungsmaßnahmen im Unternehmen sind für die betroffenen Mitarbeitenden ein Zeichen von Wertschätzung und Vertrauen. Sie zeigen Ihren Angestellten, dass Sie sie langfristig an das Unternehmen binden möchten und die vom Strukturwandel betroffenen Stellen erhalten wollen.
Doch was ist, wenn ein Mitarbeiter sich nicht auf eine Qualifizierungsmaßnahme einlassen möchte? Damit Sie in so einer Situation besser reagieren können, bietet Ihnen die ZAW Leipzig spezielle Seminare zum Thema Business Kommunikation und Mitarbeiterführung an.
Reaktionen aus der Wirtschaft
Stimmen zum Qualifizierungsgeld kommen von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Sie betonen einerseits eine Verkomplizierung des Fördersystems und stehen andererseits der verbundenen Bindung an einen Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung kritisch gegenüber.
Das Qualifizierungsgeld setzt einen weiteren Impuls, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Ihr Unternehmen profitiert vor allem dann vom Qualifizierungsgeld, wenn die Weiterbildungsmaßnahmen bereits in Planung sind, oder Sie diese auf Grund fehlender Förderungen noch nicht vollziehen konnten.
Profitieren Sie bei unseren technischen Weiterbildungen
Über diesen Weg lassen sich Weiterbildungen und die Beschäftigtenqualifizierung künftig leichter und schneller bewerkstelligen. Bei der ZAW Leipzig profitieren Sie vor allem bei den technischen Weiterbildungen von der Gesetzesänderung, wie bei der Weiterbildung als Industriefachkraft für CNC-Technik. Als AZAV-zertifizierter Kurs könnte nun auch das neue Qualifizierungsgeld greifen. Die AZAV-Zertifizierung ist eine der Voraussetzungen für das Qualifizierungsgeld.
Was ist eine AZAV-Zertifizierung
Damit Kurse von Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleister, wie die ZAW Leipzig, durch die Arbeitsagentur gefördert werden können benötigt es einer AZAV-Zertifizierung. Mit dieser können Qualifizierungen über das Qualifizierungsgeld, oder einen Bildungsgutschein gefördert werden. Die Zertifizierung dient zudem als Qualitätssiegel für eine Qualifizierungsmaßnahme.
Falls eine Förderung über das Qualifizierungsgeld in Ihrem Unternehmen nicht möglich ist, dann fragen Sie uns gerne zu alternativen Fördermöglichkeiten für eine Weiterbildung beim ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung in Leipzig.
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