Fährt man durch die Straßen Leipzigs, entsteht der Eindruck, dass sie die begehrtesten Personen der Stadt sind: Auszubildende! Katrin Braune gibt Ihre Erfahrungen weiter, wie Sie Azubis von Ihrem Unternehmen überzeugen.

Onboarding für Azubis könnte man einfach übersetzen mit: Jugendlichen, einen guten Start im Unternehmen bereiten. Machen Sie Ihre Ausbildungsbeauftragten fit dafür, damit der Onboarding-Prozess erfolgreich ist.

Mit einem Post bei Instagram oder TikTok erhalten Jugendliche in Sekunden das erste Feedback: Herzchen, Smileys, Applaus. Das erste Feedback-Gespräch findet für Azubis oft am Ende der Probezeit statt. Zu spät, wie wir finden. Lesen Sie, wie Sie mit Feedback-Gesprächen die Azubis besser an Ihr Unternehmen binden.

Aufsteiger des Jahres 2022 in der Rangliste der beliebtesten Berufe ist Kauffrau bzw. Kaufmann für E-Commerce. Der Beruf steht beispielhaft für New Work. Erfahren Sie, warum New Work für die berufliche Ausbildung relevant ist.